pondělí, 19. září

Před špatnými zaměstnanci se musíme chránit navzájem

 

Říkám to s lítostí, ale v ČR jsem se setkal s mnohem větším počtem potenciálně kriminálního chování manažerů mezinárodních firem a jejich agentur, než jsem viděl ve Velké Británii. Nejběžnější problém je korupční chování, ale někdy se objeví i blízký příbuzný korupce - fraud.

Včera jsem prožil šok, protože jsem zjistil, že se v předchozích zaměstnáních kandidáta, o kterém jsme byli já i klient přesvědčeni, že je na danou pozici (Senior Account Director) tou správnou osobou, v minulosti objevilo podvodné jednání a v jednom případě dokonce jednání s trestní odpovědností. Unikli jsme jen o vlásek, a to díky laskavosti dvou CEO z řad předchozích zaměstnavatelů, kteří byli ochotni mi říct pravdu. Naštěstí mám s oběma řediteli dobrý vztah. Jsou to velkorysí lidé, kteří se starají nejen o své vlastní firmy, ale odvětví jako celek.

Už dlouho jsem rád, že znám mnoho podobných lidí, kteří mi poskytnou upřímnou a nic nezatajující referenci jako laskavost pro mě, spíš než jako laskavost kandidátovi. Ale tuto pomoc nemám po ruce vždy a mnoho firem ji při výběru uchazečů nemá vůbec. Pokud firma zaměstnává lidi napřímo bez využití či pomoci search konzultantů, je méně pravděpodobné, že mají kontakt na předchozí zaměstnavatele pro získání užitečné reference.

To nastiňuje vysvětlení, proč můžeme vidět lidi, kteří se dopustili tak závažného pochybení v jiném srovnatelném zaměstnání a často při opakované trestné činnosti.  Jen velmi zřídka podají firmy na tyto zaměstnance žalobu. Pouze je propustí a v některých případech i zatají důvod pro jejich náhlý odchod. Co je potřeba pro ochranu budoucích zaměstnavatelů před těmito lidmi udělat? Je neproveditelné vykonat veřejné oznámení o jejich činu ani vytvořit "registr" pachatelů. Ale náš sektor musíme od tohoto druhu chování očistit. To znamená, že citliví mladí lidé musí pochopit, že se takové chování nevyplácí, a že pokud bude někdo dopaden, jeho kariéra v marketingu skutečně končí. Takže pokud se zaměstnavatel stane obětí takového zaměstnance a je pak požádán o referenci, měl by udělat to, co udělali tito dva lidé včera. Říci pravdu a poskytnout fakta. Udělat všechno pro to, aby dalšího dobrého zaměstnavatele nepotkal stejný osud. Jednoho dne vám tuto laskavost oplatí jiná společnost a postupně se špatných lidí zbavíme.

Všem, včetně zmíněných dvou lidí ze včerejška, kteří mě v minulosti před špatnými lidmi varovali, upřímně děkuji. Pomohli jste mně, pomohli jste našim klientům, pomohli jste našemu sektoru a nakonec jste pomohli společnosti jako takové.

Komentáře (14)

  • 1
    Doreen2021-11-12 09:04:12
    Нові сучасні фільми дивитися українською мовою онлайн в хорошій якості HD Аркейн 1 сезон 5 серия
  • 2
    Luella2021-10-10 05:12:38
    Для вас десять самых популярных сериалов для истинных ценителей мистики. Чики смотреть онлайн в хорошем HD качестве. Закачивайте по намеченой дате выхода, Сериалы жанра “Боевик”. Вдобавок все мы готов предоставить список различных каналов FOX Россия, HD Киномикс, 4K Paramount Comedy Россия, прямой эфир ТНТ4, трансляция Bollywood HD.
  • 3
    Leonardo2021-09-27 14:30:41
    Психолог Онлайн. Рейтинг психологов Консультация и лечение психотерапевта (психолога) Цены на услуги и консультации психолога. Індивідуальні консультації. Консультация психолога онлайн. Психолог,Психолог онлайн. Приглашаем вас на консультации детского психолога.
  • 4
    Zachary2021-09-25 17:59:13
    etoro, nutaku скачать сезон американской истории ужасов вк, gmail log in
  • 5
    Gilberto2021-09-25 04:21:09
    doctolib, hd filme дата выхода американской истории ужасов 10 сезон 1001 spiele, transferwise
  • 6
    Marcelino2021-09-23 03:27:27
    Индивидуальный подход к консультированию! Психологи онлайн Опытные психотерапевты и психологи. Консультация Психолога - Профессиональная поддержка. Онлайн консультация. Консультация психолога онлайн. Услуги психолога. Услуги аналитического психолога, психотерапевта.
  • 7
    Clarita2021-09-23 00:47:04
    Психолог Балиг
  • 8
    Torsten2021-09-21 05:58:21
    https://bit.ly/3Al4wzb
  • 9
    Pamala2021-09-18 23:12:42
    https://bit.ly/3Al4wzb
  • 10
    Snobbib2021-08-18 16:33:10
  • 11
    Snobbib2021-07-30 04:05:00
  • 12
    Snobbib2021-07-01 13:29:55
  • 13
    Snobbib2021-06-19 23:44:01

Přidat komentář



Pole označené hvězdičkou (*) jsou povinná.